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인천지역 우수기업 특성분석

★ 연구배경 및 필요성 ○ 지역경제개발을 견인하는 중요한 양대 축은 1) 기업의 경쟁력 상승과 2) 지역주민을 위한 안정적 일자리 두 가지로 볼 수 있음 ○ 또한 좋은 일자리를 통한 직원들의 업무 만족, 경제적 안정과 기업의 경쟁력 상승은 긴밀하게 연관되어 있음 ■ 기업의 경쟁력이 상승할수록 안정적인 일자리를 제공할 가능성이 높음 제조업의 경우 자동화를 통해 인력채용 및 유지에 드는 비용을 절감하려는 경향이 강할 수 있으나, 그렇다고 하더라도 동일 제조업 내에 경쟁력이 강한 기업과 그렇지 않은 기업간에는 채용/인재정책에서 편차가 있을 것으로 판단됨 ■ 동일 지역 내, 동일 산업분야(혹은 동일 기술분야)에 종사하는 기업들은 기업 간 모방과 견제 때문에 유사한 채용/인사정책을 활용할 가능성이 높음 ■ 예를 들어 기업 A는 in-house training 등 기업의 인재에 투자하여 근로자가 기업에 더욱 충성하고 열심히 일하도록 하는 인사정책을 활용하지만, 주변의 다른 기업들은 헤드헌터를 통해 다른 기업의 인재를 채용하는 방식으로 필요인력을 수급한다고 가정 ■ 기업 A은 얼마 지나지 않아 인재투자에 대한 정책을 바꾸게 될 가능성이 높음 - 주변기업들이 A기업에서 잘 훈련받은 인재들을 고연봉으로 스카웃 해 가는 일이 반복해서 발생한다면, A기업이 내부인력에 투자할 인센티브가 사라지기 때문 ■ 따라서 한 지역 내 기업들의 채용/인사정책은 최상보다 차선의 방법에서 균형을 이루게 될 것이며 이는 지역 내 기업들의 채용/인사정책의 특성이 되고, 또한 지역노동시장 메커니즘에 반영되게 마련임 ○ 그럼에도 불구하고 지역의 경제개발전략 수립 시 기업에 대한 정책과 지역의 좋은 일자리 창출 분야는 유기적 연결이 약하며 별도 분야의 사업으로 진행되기도 함 ○ 인천의 우수기업들을 대상으로 조직문화, 인적자원관리, 지식관리 등 기업의 성향, 전략 및 내부 관리방식 등을 조사하여 인천 기업의 성장과 좋은 일자리 창출에 동시에 도움이 되는 기업내부 정책을 이해하는 것이 필요함
발행기관 :
 인천광역시
수행기관 :
 인천발전연구원
자료분류 :
 
발행년도 :
 2015-08-15

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인천지역 우수기업 특성분석

★ 연구배경 및 필요성 ○ 지역경제개발을 견인하는 중요한 양대 축은 1) 기업의 경쟁력 상승과 2) 지역주민을 위한 안정적 일자리 두 가지로 볼 수 있음 ○ 또한 좋은 일자리를 통한 직원들의 업무 만족, 경제적 안정과 기업의 경쟁력 상승은 긴밀하게 연관되어 있음 ■ 기업의 경쟁력이 상승할수록 안정적인 일자리를 제공할 가능성이 높음 제조업의 경우 자동화를 통해 인력채용 및 유지에 드는 비용을 절감하려는 경향이 강할 수 있으나, 그렇다고 하더라도 동일 제조업 내에 경쟁력이 강한 기업과 그렇지 않은 기업간에는 채용/인재정책에서 편차가 있을 것으로 판단됨 ■ 동일 지역 내, 동일 산업분야(혹은 동일 기술분야)에 종사하는 기업들은 기업 간 모방과 견제 때문에 유사한 채용/인사정책을 활용할 가능성이 높음 ■ 예를 들어 기업 A는 in-house training 등 기업의 인재에 투자하여 근로자가 기업에 더욱 충성하고 열심히 일하도록 하는 인사정책을 활용하지만, 주변의 다른 기업들은 헤드헌터를 통해 다른 기업의 인재를 채용하는 방식으로 필요인력을 수급한다고 가정 ■ 기업 A은 얼마 지나지 않아 인재투자에 대한 정책을 바꾸게 될 가능성이 높음 - 주변기업들이 A기업에서 잘 훈련받은 인재들을 고연봉으로 스카웃 해 가는 일이 반복해서 발생한다면, A기업이 내부인력에 투자할 인센티브가 사라지기 때문 ■ 따라서 한 지역 내 기업들의 채용/인사정책은 최상보다 차선의 방법에서 균형을 이루게 될 것이며 이는 지역 내 기업들의 채용/인사정책의 특성이 되고, 또한 지역노동시장 메커니즘에 반영되게 마련임 ○ 그럼에도 불구하고 지역의 경제개발전략 수립 시 기업에 대한 정책과 지역의 좋은 일자리 창출 분야는 유기적 연결이 약하며 별도 분야의 사업으로 진행되기도 함 ○ 인천의 우수기업들을 대상으로 조직문화, 인적자원관리, 지식관리 등 기업의 성향, 전략 및 내부 관리방식 등을 조사하여 인천 기업의 성장과 좋은 일자리 창출에 동시에 도움이 되는 기업내부 정책을 이해하는 것이 필요함
발행기관 :
 인천광역시
수행기관 :
 인천발전연구원
자료분류 :
 
발행년도 :
 2015-08-15

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UN도시를 향한 인천의 도전

Ⅰ. 연구개요 ○ 2012년 12월 카타르 도하에서 열린 제18차 당사국 총회에서 한국이 GCF 사무국의 유치국가로 인준되었음. 이에 따라 2013년부터 한국의 송도국제도시는 GCF 사무국의 유치도시로서 그 역할을 수행하게 됨. GCF 사무국이 인천 송도에 유치가 확정됨에 따라 인천지역이 대응해야할 내역을 짚어보고 과제와 향후 계획 준비가 필요함. ○ 본 연구를 통하여 GCF 사무국 유치에 따른 책무와 과제와 관련한 다양한 정보를 수집하여 지역사회와 공유하며 UN기구 유치를 통해 국제도시로서 자리매김하고 있는 선진도시에 대한 검토를 진행하여 인천과의 다각적인 비교분석을 시행함으로써, GCF 사무국 유치에 따른 준비를 체계화하고 파급 효과를 극대화하기 위한 전략을 수립하는데 활용할 수 있는 정책적 시사점을 도출하고자 함.
발행기관 :
 인천발전연구원
수행기관 :
 인천발전연구원
자료분류 :
 녹지행정정책
발행년도 :
 2013-12-31

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